En Andalucía, la clase trabajadora lleva a cabo más de 376.500 horas semanales de las que más del 32% no se pagan”

OPINIÓN. Málaga desde dentro. Por Daniel Tomaselli
Historiador y responsable de comunicación del PCTE Málaga


16/05/19. Opinión. Daniel Tomaselli, historiador y responsable de comunicación del PCTE en Málaga, reflexiona en su habitual colaboración para EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com sobre la reciente implantación del Registro de la Jornada de Trabajo, “que obliga a todas las empresas españolas a registrar el horario de cada uno de sus empleados para tratar de evitar que se realicen horas extra...

...sin remuneración”. “Parece evidente que la patronal ve en estas horas -que los trabajadores dedican a las empresas de forma gratuita- un negocio más que rentable”, denuncia Tomaselli.

Horas extra contra el empleo en Málaga. El negocio de la patronal

SEGÚN un informe de Comisiones Obreras, cada año se realizan en nuestra ciudad un total de 66.000 horas extra. Una escandalosa cifra que, en palabras de Fernando M. Cubillo, Secretario General de CCOO en Málaga, equivale a nada menos que 1.660 empleos a jornada completa que no se materializan como consecuencia del exceso de horas extra que se ven obligados a realizar los trabajadores en activo.


A pesar de estos datos tan relevantes, desde la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) se critica duramente el nuevo Registro de la Jornada de Trabajo, que obliga a todas las empresas españolas a registrar el horario de cada uno de sus empleados para tratar de evitar que se realicen horas extra sin remuneración.

Y es que, en Andalucía, la clase trabajadora lleva a cabo más de 376.500 horas semanales de las que más del 32% no se pagan.

DE esta forma, y pesar de las apelaciones a evitar una exceso de burocracia o a que se vean mermadas las posibilidades de conciliación familiar de los empleados, parece evidente que la patronal ve en estas horas -que los trabajadores dedican a las empresas de forma gratuita- un negocio más que rentable.

DESDE la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) llegan a afirmar, contradiciendo toda lógica, que introducir mecanismos de control de las horas extra va a dificultar la generación de empleo.

PARECE ser que las medidas para generar empleo que proponen tienen más que ver con elevar la edad de jubilación a los 67 años u obligar a los trabajadores a someterse a una infinidad de horas extra sin compensación económica.

PARECE ser que la patronal tiene clara su receta, y no parece querer plegarse a otros intereses sociales que no sean los suyos. Tal vez sea el momento de que los trabajadores propongamos nuestra propia receta, una que garantice el empleo de calidad y la vida digna de la mayoría social de nuestra ciudad, de nuestro país. Un camino independiente que nos lleve a ese país que queremos, a un país para la clase obrera.

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