Todos los grupos han votado sí a la salvaje subida del 20% para concejales y también darse más dinero a ellos mismos para que puedan contratar a más gente. Todos los grupos han dicho sí, incluidos los que se hacen llamar de izquierdas, como la coalición que encabeza Eduardo Zorrilla, Adelante Málaga (IU y Podemos) y el grupo del PSOE, con Dani Pérez al frente. Demuestran que cuando les tocan el bolsillo son tan de derechas como Vox y que la solidaridad no es indispensable siempre que individualmente se cobre un buen sueldo

La población de Valencia equivale a la suma de las ciudades de Málaga y Oviedo. “El Ayuntamiento de Zaragoza, con 96.000 habitantes más que Málaga, tiene 1.500 policías locales mientras que aquí hay poco más de 800, casi la mitad”, indican desde el Sindicato Independiente de Policía de Andalucía en Málaga (SIP-AN)

“Es frustrante ver la dejadez y el poco interés que el alcalde De la Torre tiene con respecto a sus trabajadores, priorizando la subida personal de su sueldo –que pasa de 65.000 a 78.000 euros- antes que dar solución a los problemas tanto laborales como materiales de su plantilla y en concreto de la policía local”, indica Manuel Troyano, secretario general de SIP-AN en Málaga

Diario ‘Sur’ aporta su ‘granito de arena’ para convencer a los vecinos de que los concejales de la capital cobran poco: “
Los concejales de Málaga, entre los que menos cobran de España”.
No tienen ninguna razón política para subirse el sueldo. Ningún medio local se cuestiona por qué tienen que hacerlo. ¿Por qué no suben el salario al resto de trabajadores del Ayuntamiento?

¿El Consistorio de Málaga subirá el sueldo a los trabajadores públicos como policías o bomberos que proporcionalmente cobren menos que sus homólogos en Valencia? “Los ediles tendrían que ganar lo que cobraban antes de entrar en el Ayuntamiento. El problema es que muchos vienen de la nada, no tenían una nómina antes de cobrar de la Administración pública. No han trabajado en su vida excepto en la política, y encima se quejan de cobrar un buen sueldo y quieren más. Es una vergüenza”, indica un vecino del Centro

26/06/19. Opinión. Inmensa desvergüenza. Los concejales de Málaga cobrarán un 20% más de salario mensual con la absurda excusa de que en Valencia los ediles tienen mayores sueldos. Una ciudad que tiene 220.000 habitantes más que la capital de la Costa del Sol, es casi un 40% mayor. Todos los grupos municipales han votado por unanimidad la salvaje subida del 20%. Incluidos los que...

...se hacen llamar de izquierdas, como la coalición que encabeza Eduardo Zorrilla, Adelante Málaga (IU y Podemos), y el grupo del PSOE, con Dani Pérez al frente, demuestran que cuando les tocan el bolsillo todos son tan de derechas como Vox y que la solidaridad no es indispensable siempre que individualmente se cobre un buen sueldo. Los concejales también han aprobado darse más dinero a sí mismos, a los grupos municipales, para que puedan contratar también a más gente. A ningún concejal  le importa realmente (solo teoría) lo que cobren los trabajadores del Ayuntamiento. Por supuesto que no les subirán el sueldo ese 20% ni a aquellos que como dicen ellos absurdamente cobren menos que en Valencia. Por dar algunos datos que desmontan esta burda excusa, que no razón política legítima, en la ciudad levantina viven 791.000 personas y en Málaga 571.000 (AQUÍ). La población de Valencia equivale a la suma de las ciudades de Málaga y Oviedo –donde residen 220.000 personas -. La capital de la Costa del Sol es la sexta de España por número de habitantes. El ranking lo lidera Madrid con una población de 3.200.000 personas, seguido de lejos por Barcelona, con 1. 620.000. La tercera ciudad del país por número de habitantes es Valencia, con 791.000 y Sevilla la quinta, con 688.700. “El Ayuntamiento de Zaragoza, con 96.000 habitantes más que Málaga -666.880-, tiene 1.500 policías locales mientras que aquí hay poco más de 800, casi la mitad”, indican desde el Sindicato Independiente de Policía de Andalucía en Málaga (SIP-AN). “Es frustrante ver la dejadez y el poco interés que el alcalde De la Torre tiene con respecto a sus trabajadores, priorizando la subida personal de su sueldo antes que dar solución a los problemas tanto laborales como materiales de su plantilla y en concreto de la policía local”, indica Manuel Troyano, secretario general de SIP-AN en Málaga. Es una información de EL OBSERVADOR / www.revistaelobservador.com.

EL alcalde pasa de ganar 65.000 euros al año, cinco veces el salario mínimo interprofesional (SMI, que asciende a 12.600 euros) a 78.000 euros, 13.000 euros más que hasta el momento. O lo que es lo mismo, más de seis veces el SMI. Los portavoces de los partidos políticos en el Ayuntamiento, que cobraban hasta ahora entre 55.400 y 58.400 euros, pasarán a percibir entre 66.480 y 70.080 euros. Un concejal con cartera cobraba 52.100 euros y ahora ganará 62.520. Un chollo con el que no contaban ni cuando hicieron lo imposible por ir en las listas electorales en cada partido.

DIARIO Sur aportaba en la noche del lunes su ‘granito de arena’ para convencer a la vecinos de que los ediles de la capital cobraban poco. Publicó una noticia titulada “Los concejales de Málaga, entre los que menos cobran de España” (AQUÍ). En ella se recoge que “el alcalde de la ciudad, Francisco de la Torre (PP), ingresa 65.183 euros brutos al año, una cantidad considerablemente inferior a la que percibe el regidor de Zaragoza (78.750), el de Valencia (82.603) y el de Bilbao (95.000)”. En la mañana de ayer la Junta de Portavoces decidía, por unanimidad de los cuatro partidos políticos con representación en el Consistorio malagueño, una subida del 20% de los salarios de los concejales “para compensar así las sucesivas reducciones realizadas durante la crisis, que han situado, según fuentes municipales, al Ayuntamiento de la capital ‘con la remuneración para cargos públicos más baja entre las grandes capitales españolas’”, recoge La Opinión (AQUÍ). Que añade que “las dedicaciones parciales de los concejales serán del 80% y no del 75%, como se preveía en un principio (el límite de dedicaciones exclusivas es 22). Esto afecta a siete ediles del PSOE y uno de Adelante Málaga”. Con la nueva subida, los concejales con dedicación parcial cobrarán el 80% de 46.900 euros, es decir, 37.520 euros.


“CREEMOS que un servidor público como un alcalde, éticamente para poder subirse el sueldo primero debe de tener a los trabajadores en buenas condiciones laborales y materiales. Es la prueba de lo que le importan al señor De la Torre sus trabajadores, priorizando por sí mismo antes que por el buen funcionamiento de su Ayuntamiento y por ende de la ciudad”, señala Troyano.

NINGÚN medio local se cuestiona por qué tienen que subirse el sueldo los ediles. ¿Por qué no hacen lo mismo con el resto de trabajadores del Ayuntamiento? ¿El Consistorio malagueño subirá el salario a los trabajadores públicos como policías o bomberos que proporcionalmente cobren menos que sus homólogos en Valencia? ¿Igualaran proporcionalmente las plantillas? La respuesta es clara: no. Los concejales no tienen ninguna razón política para subirse su retribución. EL OBSERVADOR no ha conseguido que algún edil de los cuatro partidos con representación en el Ayuntamiento le explique por qué se tienen que aumentar el sueldo si no se lo suben a ningún otro trabajador del Consistorio. La pregunta no es saber la razón por la que se suben el sueldo un 20%, la pregunta es saber por qué se lo suben. Ellos deciden en qué tarea trabajan, cuánto tiempo y el sueldo que van cobrar. Son la nueva ‘casta’.

“LOS ediles tendrían que ganar lo que cobraban antes de entrar en el Consistorio. El problema es que muchos vienen de la nada, no tenían una nómina antes de cobrar del Ayuntamiento. No han trabajado en su vida excepto en la política, y encima se quejan de cobrar un buen sueldo y quieren más. Es una vergüenza”, indica un vecino del Centro. Wenceslao Alonso, ‘azote’ municipal, indica lo siguiente al respecto: “Me parece lamentable que los concejales, que acceden a unas listas electorales que se hacen a base de ‘navajazos’ internos, tengan que subirse el sueldo, no un uno o un dos por ciento, como hacen algunas veces con los trabajadores municipales, sino el 20% del tirón”.

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